Совместно с ростом роли информации, знаний и интеллекта человека, развиваются технологические инновации, которые меняют модели ведения коммерческой деятельности и тенденции потребителей на рынке. Чтобы занять более выгодное положение, компании нужно уметь быстро реагировать на технологические и поведенческие изменения. Технологические предпосылки влияют на изменение рынка труда и образуют явление «виртуальная трудовая миграция», когда доступ к рабочим местам получают специалисты, ранее ограниченные барьерами. Это позволяет утверждать о создании смешанного формата управления интеллектуальным капиталом, не зависимо от физического местоположения, что доказывает, что работа в виде гибридного офиса будет развиваться не зависимо от внешних макроэкономических факторов/
......................................................................................
Полная версия - в подписке "Новый менеджер"